尽管此次大裁员是假消息,但阿里内部常规优化还是真实存在的。从阿里最新财报披露的员工数据显示,截至2023年3月31日,阿里员工数量为235216人,而截至2022年12月31日为239740人,一季度减少4524人。
今年3月28日,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信,宣布启动“1+6+N”组织变革,其中,“1+6+N”中的“1”为阿里巴巴集团,“6”为阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱,“N”为阿里健康、高鑫零售、银泰商业、盒马、夸克等。而随着阿里组织变革落地,人员调整、优化不可避免。
事实上,自2020年以来的这一段时间,阿里巴巴曾多次宣布计划进行裁员,并在2021年初正式启动了一个名为“九机制”的全面裁员计划。这项计划的目标是通过优化组织结构、精简人员和优化业务流程等手段,从公司内部削减10%的工作岗位。
据悉,阿里巴巴的裁员行动主要集中在旗下的飞猪、菜鸟网络和本地生活服务等业务板块。这些板块在过去几年中的投入较大,但收益却不如预期,因此需要进行调整和优化。
尽管阿里巴巴的裁员行动引起了一些外界的关注和批评,但该公司表示,这是为了更好地适应市场变化和提高效率而做出的必要调整。同时,阿里巴巴也在积极推进新技术和新业务的开发,努力寻找新的增长点,以保持企业的竞争力和未来发展。
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